Missão
Planejar, coordenar e executar as ações administrativas do Município com foco na excelência dos serviços públicos, na valorização do capital humano, na eficiência da máquina pública e no fortalecimento da gestão participativa e transparente.
Visão
A Secretaria de Administração e Gestão busca ser reconhecida como referência em eficiência, inovação e transparência na gestão pública municipal, promovendo a valorização do servidor, a qualidade nos serviços prestados e a modernização dos processos administrativos.
Valores
A atuação da secretaria é guiada pelos princípios da ética, responsabilidade, transparência, eficiência, valorização dos servidores, inovação na gestão pública e comprometimento com o bem coletivo.
A atuação da secretaria é guiada pelos princípios da ética, responsabilidade, transparência, eficiência, valorização dos servidores, inovação na gestão pública e comprometimento com o bem coletivo.
Propósito
Garantir uma gestão administrativa moderna, funcional e acessível, que atenda às necessidades da população e proporcione o suporte necessário para o bom funcionamento de todas as demais secretarias e setores da administração municipal.
Funções
A Secretaria de Administração e Gestão tem como função organizar e controlar todos os processos administrativos do município, gerir os recursos humanos, promover concursos públicos, elaborar políticas de valorização dos servidores, supervisionar o patrimônio público e coordenar os sistemas de compras, contratos e arquivos da Prefeitura.
Atribuições da Secretaria
Compete à Secretaria de Administração e Gestão implementar políticas de gestão de pessoas, realizar o planejamento e controle dos atos administrativos, gerenciar o quadro funcional, promover capacitações, coordenar o setor de licitações, supervisionar contratos administrativos e garantir o funcionamento adequado dos serviços de apoio à administração pública municipal.
Atribuições do Gestor
Ao gestor da Secretaria de Administração e Gestão cabe a responsabilidade de planejar, supervisionar e avaliar as atividades administrativas do município, promover a modernização dos serviços públicos, acompanhar a aplicação das normas legais e administrativas, gerir com transparência os processos internos, valorizar o servidor público e atuar como elo entre os setores administrativos e a gestão municipal.
